オープン就労一覧

発達障害の二次障害を防ぎたいですね

発達障害の当事者は、人それぞれ違う特性はありますが、困り感や「なんか周囲と違う。ズレてる」という感覚などの傾向があるかもしれません。でも、当事者にとって、防ぎたいことは、困り感や生きづらさ、さまざまな困難さから二次障害になることですよね。

発達障害である私の仕事時の工夫

発達障害の人は生活にしても仕事にしても、工夫が必要になる時があるかと思います。パソコンに向かう仕事で、どうにか働いてる私ですが、仕事時はどのように工夫しているか、書いていきますが、参考程度にどうぞ。

オープン就労・クローズ就労のそれぞれのメリットデメリット

発達障害の人の働き方で、オープン就労とクローズ就労というものがございます。まずオープン就労とは、障害や病気などを、会社側に伝えて働く方法です。そして、クローズ就労とは、オープン就労と逆で、障害や病気などを伝えずに働く方法です。今回はメリット・デメリットを書いていこうと思います

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