障害者雇用一覧

オープン就労・クローズ就労のそれぞれのメリットデメリット

発達障害の人の働き方で、オープン就労とクローズ就労というものがございます。まずオープン就労とは、障害や病気などを、会社側に伝えて働く方法です。そして、クローズ就労とは、オープン就労と逆で、障害や病気などを伝えずに働く方法です。今回はメリット・デメリットを書いていこうと思います

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